Talente bis zur Rente
Hoher Krankenstand?
Viel Fluktuation?
Lass uns das ändern!
Workshops und Coaching für inhabergeführte Unternehmen
in Berlin und online
Dein Unternehmen könnte so viel besser laufen
- wenn das hier nicht wäre:
Immer wieder Kündigungen - wegen Dauerstress, Unklarheiten und Konflikten
Es ist anstrengend und teuer, neue Leute zu finden – und schmerzhaft, sie wieder gehen zu sehen
Schon wieder eine Krankschreiben! Und alle anderen müssen es auffangen
Die Lösung dafür? Mehr Job-Zufriedenheit!
- Wenn die Bindung zum Arbeitgeber stimmt, kündigen weniger Angestellte
- Sind die Arbeitsbedingungen top, melden sich weniger Mitarbeitende krank
- "Zufriedenheit am Arbeitsplatz" wird zum klaren Wettbewerbsvorteil
Seit 2006 helfe ich Unternehmen,
attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen
Ich bin Marina Diané - und meine Expertise ist nicht nur das Ergebnis von zwei Studiengängen, kontinuierlichen Fortbildungen und jahrzehntelanger praktischer Erfahrung u.a. als Gesundheitspädagogin, integral-systemischer Coach und Unternehmensberaterin. Sie ist auch durch meine eigene Gesundheitskrise entstanden.
Bevor Fluktuation und Konflikte dich bremsen:
So kann ich dich unterstützen
Im 1:1 Coaching via Zoom helfe ich dir, deine blinden Flecken zu erkennen und deine Ziele schnell und leicht zu erreichen.
In LEADER CAMPS erlebst du echte, tiefgehende Transformation und bekommst ehrliches Feedback von anderen Unternehmern.
Die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit
- Du reduzierst Personalkosten durch Krankenstände und Fluktuation.
- Du baust ein leistungsstarkes Team auf, auf das du dich blind verlassen kannst.
- Du steigst aus dem operativen Hamsterrad aus und gewinnst Zeit und Energie für deine unternehmerischen Aufgaben.
Vor unserer Zusammenarbeit:
- Hohe Fluktuation
- Hoher Krankenstand
- Schlechte Stimmung im Team
Nach unserer Zusammenarbeit:
- Gesunkene Fluktuationsrate
- Gesunkener Krankenstand
- Gestiegene Leistungsfähigkeit
Schaue auf ProvenExpert, was meine Kunden über unsere Zusammenarbeit sagen.
Bei der Buchung des Programms "Talente bis zur Rente" erhältst du das Zertifikat für gesundes Arbeiten mit Sinn, Spaß und Leichtigkeit - und kannst damit auf deiner Webseite, in Räumlichkeiten und in sozialen Medien glänzen.
Das sagen Geschäftsführende
über unsere Zusammenarbeit
Dank der agilen Methoden, die Marina bei uns eingeführt hat, entwickeln unsere Teams völlig eigenständig innovative und maßgeschneiderte Lösungen für aktuelle Herausforderungen.
Bei kununu sind wir jetzt als Arbeitgeber des Jahres bewertet!
Daniel Schaefers, Geschäftsführer der edelmat.Veranstaltungstechnik GmbH
Sehr empfehlenswert!
Marina Diané hat uns geholfen, uns als Team sehr weiterzuentwickeln.
Wir haben intern viele Fortschritte gemacht und konnten auch alte Glaubenssätze über Bord werfen.
Wir freuen uns schon auf die weitere Arbeit mit Marina.
Christian Bähr, Geschäftsführer der bähr ingenieure GmbH
Marina hat mich als Geschäftsführerin, aber auch mein Team durch einen Prozess geführt, kompletten Perspektivwechsel ermöglicht, Mut gemacht, unterstützt und bestärkt.
Die Ergebnisse: Das Team steht zusammen, die Prozesse funktionieren, der Krankenstand ist gering, der Erfolg wächst. Nach schweren Entscheidungen ist Leichtigkeit in das Unternehmen gekommen.
Miriam Herbold-Berneike, Geschäftsführerin der textest GmbH
Mehr über meine Arbeit:
Expertenimpulse und Interviews
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Wie es gelingen kann, dass der Chef eines Ingenieurbüros New Work einführen und ein zehnwöchiges Sabbatical entspannt machen kann.
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So startest du unsere Zusammenarbeit
Kennenlernen
Du vereinbarst einen Termin für das Erstgespräch digital via Zoom
Analysieren
In einem Zoom-Call analysieren wir deinen konkreten Bedarf
Plan erstellen
Wir erstellen deinen Handlungsplan und setzen ihn um
Mach Schluss mit dem Fachkräftemangel
und sichere die Zukunft deines Unternehmens!
FAQ - Fragen, die häufig gestellt werden
Wann ist es besonders günstig, mit dem Prozess anzufangen?
Ab wann kann ich Erfolge sehen?
Wieviel Aufwand beinhaltet der Prozess?
Was muss ich als Geschäftsführer machen?
Wie lange dauert unsere Zusammenarbeit?
Die Mitarbeiterbindung ist ein kontinuierlicher Veränderungsprozess. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strukturen und Kommunikationsräume, die dir ermöglichen, eine interne Expertise für nachhaltige Mitarbeiterbindung aufzubauen. So kannst du unsere Zusammenarbeit zum Ende eines Quartals problemlos beenden und den TALENT-MAGNET-Prozess aus eigener Kraft fortsetzen.