Unternehmenskultur als Top-Erfolgsfaktor gegen Kündigungen

28.04.2022

75 Prozent der Beschäftigten in Deutschland denken über einen Jobwechsel nach – zumindest gelegentlich

Petra von Strombeck, Vorstandsvorsitzende von New Work SE, schreibt in Ihrem Artikel über einen dramatischen Machtwechsel auf dem Arbeitsmarkt - heute müssen sich nämlich die Unternehmen bewerben, nicht umgekehrt.

Was können Sie gegen Kündigungswelle tun? Richtig, dafür sorgen, dass die Mitarbeitenden sich dauerhaft wohlfühlen! Zum Beispiel, das Büro in einen sozialen Raum verwandeln, an dem ein echter Austausch möglich ist.

Weitere Ideen und den ganzen Artikel "Echte Kultur statt Obstkorb – wie wir die Kündigungswelle verhindern" finden Sie hier: https://www.xing.com/news/insiders/articles/echte-kultur-statt-obstkorb-wie-wir-die-kundigungswelle-verhindern-4522933?xng_share_origin=web.

Mehr Inspirationen zum Thema Mitarbeiterbindung finden Sie im Spiegel-Artikel "Glückliche Mitarbeiter, Geld in der Kasse" unter https://www.spiegel.de/karriere/unternehmenskultur-glueckliche-mitarbeiter-geld-in-der-kasse-a-30b9027d-e7ff-48d2-b534-1f23d19f6a8a

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